• Impulsan acciones conjuntas en materia de capacitación, certificación de habilidades, vinculación laboral formal y protección de los derechos de las personas trabajadoras
Jorge Pérez Pólito
La Secretaría de la Frontera Sur (SFS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), firmaron un convenio de colaboración con el propósito de impulsar acciones conjuntas en materia de capacitación, certificación de habilidades, vinculación laboral formal y protección de los derechos de las personas trabajadoras.
Con este acuerdo, signado por los titulares de la SFS, María Amalia Toriello Elorza; y de la STyPS en Chiapas, Eduardo Córdova Zamudio, se busca también contribuir a reducir riesgos como el reclutamiento irregular y promover una movilidad laboral más ordenada, segura y con enfoque de derechos.
Este convenio se efectuó en el marco del evento denominado «Conectando Fronteras: Movilidad Laboral Segura y Digna para Chiapas», en el cual el subsecretario de Movilidad Humana, Eduardo Antonio Castillejos presentó el Modelo Integral de Movilidad Laboral Segura para Chiapas “Sbeel Lekil A’tel” (Camino hacia el Trabajo Digno), una estrategia innovadora que busca transformar la manera en que se concibe la movilidad laboral en el Estado.
El funcionario resaltó que este modelo tiene como objetivo garantizar que los chiapanecos que deciden trabajar fuera de sus comunidades lo hagan de manera informada, segura y con pleno respeto a sus derechos laborales, promoviendo un enfoque integral que abarca desde la preparación previa a la salida, la protección durante su estancia, hasta su retorno con mayores capacidades y oportunidades.
A través de componentes como jornadas informativas, capacitación técnica, orientación consular, educación financiera, certificación de habilidades y vinculación institucional, “Sbeel Lekil A’tel” busca reducir riesgos como el fraude laboral, la desinformación y la vulneración de derechos, al tiempo que fortalece la economía regional mediante una movilidad laboral ordenada y protegida.
