Personal del IMSS Tapachula se suma a Mega Marcha Nacional


• En su segunda movilización entregaron pliego petitorio a integrantes del Sindicato de la Sección XIV de Chiapas.

Dorian Scott Vázquez
Tapachula. – Decenas de trabajadores del Hospital General Zona #1 «Nueva Frontera» del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de Tapachula, se sumaron a la Mega Marcha Nacional protestando de manera pacífica con la exigencia de diversas demandas.
La mañana de este jueves 1 de octubre los trabajadores de diversas áreas de atención a la salud, administrativos y servicios generales del IMSS, acudieron al llamado nacional y salieron a marchar por segunda vez para continuar con las exigencias en atención a sus derechos laborales.
De acuerdo con lo expuesto en la movilización los trabajadores de la institución solicitan mejoras en el incremento salarial, el cual consideran bajo, contratación de más personal para las diferentes áreas médicas, cumplimiento con abastecimiento de insumos médicos y medicamentos para poder una mejor atención con calidad y calidez.
Además, piden frenar la mordaza estatutaria y libertad de expresión para poder de manera objetiva poner en la mesa las necesidades de los hospitales y buscar soluciones para cumplir con los requerimientos que son básicos para cumplir con la atención a la derechohabiencia.
Después de caminar por la carretera costera a la altura del Hospital Nueva Frontera, los trabajadores llegaron a las instalaciones de la Sección XIV del Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social, en donde en esta ocasión, fueron recibidos por integrantes del comité estatal del sindicato, quienes recibieron a una comitiva para hacer llegar las demandas al Comité Estatal del Sindicato a través de un pliego petitorio.
Dentro de las demandas nacionales de la base trabajadora, se destacan, frenar la disposición de parte de sus salarios por el tema de los Afores y replantear categóricamente el régimen de jubilaciones y pensiones, indicando que es prioritario que el Sindicato cumpla con la defensa de los trabajadores y atender los problemas que los afectan y complican sus actividades laborales.

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