Marco Alvarado / Diario de Chiapas
La Junta Local del Instituto Nacional Electoral (INE) en Chiapas ha inició el proceso de selección para cubrir diversas vacantes en la entidad.
Flor Denisse Pérez Chávez, encargada del despacho de la Vocalía Ejecutiva, detalló los requisitos y el sistema de evaluación que los aspirantes deberán acreditar para integrarse al organismo.
Para garantizar la idoneidad de los perfiles en direcciones, delegaciones y subdelegaciones, el INE aplicará un riguroso esquema de puntuación que suma un total de 100 puntos.
Un examen de conocimientos que representa el mayor peso con 60 puntos, aunado a una entrevista personal que aporta 30 puntos al total. Y una evaluación psicométrica que otorga los últimos 10 puntos.
Pérez Chávez subrayó que el proceso busca transparencia y meritocracia. No obstante, en situaciones donde exista una igualdad de resultados entre candidatos, se aplicarán criterios de desempate específicos.
“Si hay un empate, entonces se tomarán en cuenta otros elementos, como la autoadscripción, en el caso de aspirantes de origen indígena”, precisó la funcionaria.
Las oportunidades laborales se distribuyen en diversas áreas clave para la operación electoral en el estado, incluyendo vocalías ejecutivas, secretariales, de organización, de capacitación y del Registro Federal de Electores.
